Das von Josef Lübke und Burkhard Rüßmann gegründete Unternehmen fokussierte sich zunächst auf die Kunststoffverarbeitung als Zielmarkt. In den ersten Jahren entwickelte und baute die L&R KÄLTETECHNIK GmbH & Co. KG unter anderem Cryo-Entgratungsanlagen, die Gummiformteile mit Temperaturen bis zu –110 °C entgraten. Heute gehören die Kunststoffverarbeitung (Werkzeug- und Hydraulikkühlung) und die Gummiverarbeitung (Formenkühlung und Gummi-Entgratung) nach wie vor zu den zentralen Kundenbranchen.
Ebenso wichtig sind aber die Oberflächentechnik (Galvanik/ Eloxieren), die Chemietechnik (Prozesskühlung) und – mit stark zunehmendem Anteil – die pharmazeutische Industrie (Kühlen, Gefrieren und Lagern von Wirkstoffen und Zwischenprodukten).
Für alle Anwendungsbereiche projektiert L&R Kälteanlagen, die höchste Anforderungen an Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit erfüllen. Deshalb kommen seit vielen Jahren energiesparende Technologien (gleitende Kondensationstemperaturregelung, Winterentlastung durch Freikühlung, Pumpen und Lüfter mit drehzahlvariablem Antrieb …) zum Einsatz sowie natürliche Kältemittel wie Ammoniak, Propan, Propen und CO².
2002 übernahm Burkhard Rüßmann die Geschäftsanteile von Josef Lübke, seit 2014 verstärken seine Söhne André und Sebastian als technische und kaufmännische Geschäftsführer die Unternehmensleitung. Und pünktlich zum Firmenjubiläum erweiterte L&R die Geschäftsführung mit Thomas Imenkämper, der mit dem 1. Juni 2021 die Vertriebsverantwortung übernahm.
In den drei Jahrzehnten seit der Gründung ist L&R kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 137 Mitarbeiter an einem Standort. Die Anlagen sind weltweit in sehr anspruchsvollen Anwendungen im Einsatz. Sie werden mit hoher Engineering-Kompetenz projektiert und mit großer Fertigungstiefe gebaut. Zum Beispiel wird die Anlagensteuerung grundsätzlich im eigenen Hause programmiert – das gehört zum Erfolgskonzept.
Burkhard Rüßmann: „Wir verfolgen ein ganzheitliches Konzept: Projektierung, Planung, Fertigung, Inbetriebnahme, Wartung und Modernisierung kommen bei uns aus einer Hand.“ Dafür sorgt ein bestens ausgebildetes Mitarbeiterteam: „Wir legen größten Wert auf eigene Ausbildung und auf konsequente Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter. Denn letztlich sind es immer kompetente und engagierte Mitarbeiter, die Innovationen entwickeln, sie umsetzen und die Kunden überzeugen – in Projektgesprächen oder beim Service. Das ist ein wichtiger Faktor für unsere Erfolgsgeschichte, und mit diesem Konzept werden wir auch in den kommenden Jahren weiterwachsen.“
© L&R