Gemeinsam mit der Agentur yeaHR aus Düsseldorf hat die BIA Group verschiedene Themenfelder wie Kultur, Führung und Vielfalt beleuchtet und dabei die Belegschaft durch Umfragen, Interviews und Workshops intensiv eingebunden. „Uns ist es wichtig, authentisch und passend zu kommunizieren und die Arbeitgebermarke von innen nach außen zu entwickeln“, betont Marketingleiter Vincent Domscheit bei der Vorstellung der Ergebnisse.
Mit der konzipierten Arbeitgebermarke unter dem Titel „Karriere bei der BIA Group: Ein Arbeitgeber zum Anfassen“ geht gleichzeitig das neue BIA Karriereportal an den Start.
„Die Neugewinnung von qualifizierten und motivierten Kolleg:innen ist beim heutigen Fachkräftemangel für uns existenziell. Wir müssen nach außen die BIA Group als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und dafür zeigen wir, was das Arbeiten bei uns so besonders macht und wo wir uns von der Konkurrenz unterscheiden“, betont Geschäftsführer Jörg Püttbach. „Das soll uns als Unternehmen stärken und gleichzeitig wollen wir damit auch die Menschen im Unternehmen bei unserer internen Kommunikation erreichen und motivieren“, ergänzt Domscheit.
Die BIA Group hebt das Versprechen heraus, als Arbeitgeber nahbar und zum Anfassen zu sein. Als Kernbotschaften stehen im Mittelpunkt, dass die Mitarbeitenden Teil eines starken Teams sind, gemeinsam anfassbare Produkte produzieren und dafür besondere Benefits bei BIA erwarten dürfen. Das weltweite Team von 1.400 Kolleg:innen ist stolz auf die hochwertigen Produkte für namhafte Automobilkunden, die von Werken in Deutschland, der Slowakei, China und Mexiko in alle Welt geliefert werden.
Mit der grafischen Aufbereitung verschiedener Basismotive ist es den Kreativen gelungen, die von BIA produzierten Bauteile gekonnt mit Figuren aus der Miniaturwelt in Szene zu setzen. So wird beispielsweise die aufsteigende Linie eines verchromten Türinnenhebels, an dem die Miniaturfiguren wie auf der „Karriereleiter“ aufsteigen, zusammen mit dem Slogan „Unsere Teile öffnen Türen. Und wir Karrierechancen“ zu einer einzigartigen Kombination von Produkt und Markenbotschaft.
Die BIA Group positioniert sich damit klar als Arbeitgeber zum Anfassen und wird neben der Karriere-Webseite, auch bei Stellenanzeigen und im gesamten Recruiting sowie in der Kommunikation die neuen Employer-Branding-Motive und -Inhalte aktiv einsetzen.
© BIA
